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Télétravail : quelles compétences développer pour en profiter pleinement ?

Pendant la crise de la covid-19, la plupart des travailleurs ont dû travailler depuis chez eux afin de respecter les mesures prises par les autorités pour limiter la propagation du virus. À l’époque, que l’on soit à l’aise avec ce mode de travail ou pas, on devait le dompter. On n’avait pas le choix. Depuis, le télétravail s’est installé de plus en plus dans nos vies. C’est courant de trouver quelqu’un qui travaille depuis chez lui. À première vue, c’est la meilleure forme de travail qui soit : pas besoin de faire la course avec la montre tous les matins, aucun collègue toxique pour ruiner toute sa journée, plus d’autonomie, etc. Mais en réalité, c’est un vrai défi. Travailler à distance n’est pas fait pour tout le monde, à moins que l’on apprenne à l’adopter. Si vous voulez profiter de tous les avantages du télétravail, on vous guide dans cet article.

L’organisation, votre meilleure alliée

Dans le monde professionnel, on a toujours besoin d’une bonne organisation pour bien s’en sortir. Entre les tâches quotidiennes, les reportings à livrer chaque fin de semaine et chaque fin de mois, on doit au moins savoir prioriser les tâches. Et en travaillant depuis la maison, la capacité à s’organiser doit être encore plus. Parce qu’il n’y a pas de « limites » entre la vie personnelle et la vie professionnelle. Une personne qui sonne à la porte, les enfants qui courent partout, surtout pendant les vacances, la procrastination… beaucoup de circonstances peuvent mettre une pause à votre travail. Pour y remédier, on doit avoir une bonne méthode et développer une discipline personnelle.

La première chose à faire, c’est de créer votre espace de travail. Il peut s’agir d’un coin, d’une chambre inoccupée, d’une mezzanine, etc. Le plus important, c’est d’avoir un endroit où vous concentrer uniquement sur votre activité professionnelle, loin de la télé et de tout ce qui peut vous divertir. Puis, fixez-vous des horaires clairs et établissez des objectifs quotidiens réalistes, comme si vous étiez à l’entreprise.

Ensuite, pensez à informer vos proches de votre emploi du temps. Travailler à la maison ne signifie pas être à la disposition de tout le monde. C’est souvent le problème quand on n’est pas entouré de gens compréhensifs. La plupart des télétravailleurs ont déjà connu la demande d’emmener un enfant à son rendez-vous chez le dentiste à la dernière minute, comme si la personne n’avait pas d’occupation. Bien sûr, cela peut se faire en cas d’urgence, mais pas à chaque contretemps.

La communication à distance, un art subtil

En télétravail, on ne peut plus passer devant le bureau d’un collègue pour échanger rapidement. Il faut donc apprendre à communiquer autrement : plus clairement, plus efficacement, et parfois, plus souvent. Chaque entreprise a son outil habituel, mais dans la plupart des cas, on utilise Slack, Google Meet, Teams ou WhatsApp. C’est sur ces plateformes que toute l’équipe communique et échange. Alors, si vous voulez travailler à distance, apprenez à les maîtriser. Même faire un partage d’écran pendant une visioconférence peut vous stresser tout au long d’une réunion si vous ne savez pas le faire.

Ainsi, si vous postulez pour un poste en télétravail, pensez à le montrer dès votre candidature : une lettre de motivation adaptée à ce mode de travail fait toujours son effet. Vous pouvez d’ailleurs télécharger un modèle de lettre de motivation pour vous inspirer, puis la personnaliser pour qu’elle raconte votre parcours et vos compétences en lien avec l’offre du recruteur.

L’autonomie et la capacité d’adaptation

Quand on travaille à distance, on travaille seul. Même si on communique en permanence avec toute l’équipe et son N+1, il y a toujours des moments où l’on doit prendre une décision sans attendre la validation de son supérieur. Cela ne veut pas dire agir sans concertation, mais plutôt être capable de progresser même lorsque tout n’est pas parfaitement organisé. Cette indépendance requiert de la confiance en soi et un grand sens de l’initiative. Elle évolue au fil du temps, particulièrement lorsqu’on apprend à identifier ses propres limites.

À part cela, on doit savoir faire face à la réalité, parce qu’en télétravail, rien ne se passe exactement comme prévu : une coupure de connexion, une urgence dans le quartier,… C’est dans ces situations que la faculté d’adaptation se transforme en superpouvoir.

En fin de compte, le télétravail n’est pas si facile que ça. Comme mentionné plus haut, c’est plutôt un défi à relever. On doit au moins être discipliné, autonome et avoir un bon sens de la communication pour réussir avec ce mode de travail. Alors, pour votre prochaine candidature, mettez en avant ces qualités dans votre lettre de motivation et dans votre CV.