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Un bon comptable pour votre entreprise

La plupart des petites entreprises choisissent un comptable — qu’il s’agisse d’un « responsable des numéros » ou de services de comptabilité sous contrat — lorsque les difficultés financières d’une entreprise sont devenues trop difficiles à gérer sans l’aide d’un expert. Vous voulez peut-être améliorer la fonction financière de votre entreprise. Ou peut-être que votre logiciel de comptabilité ne fournit pas le type de données dont vous avez besoin pour développer votre entreprise. Vous ne parvenez pas à passer de la comptabilité de caisse à la comptabilité d’exercice ? Vos états financiers sont-ils inexacts ou incomplets ? Ce sont toutes de bonnes raisons de rechercher un expert-comptable agréé.

Voici comment déterminer si vous avez besoin d’un cabinet comptable 92 ou d’un comptable interne, comment déterminer les qualifications à rechercher chez votre comptable et comment choisir le bon comptable pour votre entreprise.

 

Choisir un comptable interne ou un cabinet comptable:

  • Embaucher un cabinet ou un comptable interne ?

De nombreux entrepreneurs qui lancent leur propre entreprise commencent par porter le chapeau de comptable et faire leurs propres impôts, en plus de faire à peu près tout le reste des taches dans l’entreprise. Il est devenu plus facile pour un profane de suivre l’évolution des finances d’une entreprise avec l’avènement de logiciels de comptabilité simples. Mais il arrive un moment dans une entreprise en croissance où il est logique de confier la responsabilité des taxes, de la comptabilité et du reste des fonctions financières à des spécialistes.

Le comptable qualifié peut aider une entreprise non seulement avec les déclarations d’impôts, mais également avec la planification fiscale à long terme, la planification d’entreprise, le réseautage et même la planification fiscale personnelle si vous êtes toujours le principal acteur de votre entreprise. Mais avant de pouvoir trouver le bon comptable, vous devez déterminer si vous avez besoin d’un cabinet comptable 92 ou d’un comptable interne.

  • Quand faut-il faire appel à un expert ?

De nombreuses petites entreprises ne réalisent pas le volume de transactions financières qui nécessite l’embauche d’un comptable ou d’un comptable à temps plein ou même à temps partiel. Là encore, la situation financière de leur entreprise est telle qu’ils pourraient bénéficier d’un examen financier plus régulier, d’une planification et d’une comptabilité à jour, au lieu de laisser chaque facture, reçu et grand livre à la responsabilité du préparateur d’impôt à la réception.

L’embauche d’un comptable ou d’un cabinet comptable externe à titre de consultant est une bonne première étape pour une entreprise en croissance. L’entreprise externe peut souvent coûter moins cher que le salaire et les avantages sociaux d’un employé à temps plein et, en même temps, il est possible que vous obteniez un niveau de conseil supérieur de la part du cabinet. Même avec les logiciels comptables et fiscaux les plus récents et les plus performants, il est peut-être encore plus facile de confier vos finances à un cabinet comptable 92 qui peut gérer vos livres via des programmes sécurisés de logiciel en tant que service plutôt que de gérer ces logiciels en interne.

Certains besoins en matière de planification successorale sont spécifiques à de nombreux propriétaires d’entreprise et un cabinet comptable les aide à les identifier. En examinant la situation dans son ensemble d’une entreprise et de ses principaux propriétaires, le cabinet comptable est en mesure d’aider à mettre au point la bonne combinaison de création d’entités commerciales et d’établissement de fiducies familiales. Les entreprises collaboreront avec les avocats en planification successorale, les planificateurs financiers et les agents d’assurance pour mettre en œuvre des stratégies à long terme pour la transmission d’affaires et réduire les impôts sur les successions.

  • Que fait un comptable extérieur ?

Un cabinet comptable assume généralement les fonctions comptables suivantes:

— Préparation de la déclaration d’impôt

— Préparation des états financiers, y compris le bilan, le compte de résultat et le relevé de trésorerie

— Conseils d’analyse ou de résolution de problèmes

Un cabinet comptable proposera un barème de taux horaire. Il peut y avoir différents taux pour différentes fonctions comptables en fonction du niveau de complexité et des personnes qui, dans le cabinet du comptable, effectuent les tâches.

  • Que fait un comptable interne ?

Lorsque les revenus de l’entreprise augmentent et que les transactions deviennent plus complexes, il est temps d’envisager l’embauche d’un comptable interne à temps plein ou partiel. Étant donné que les honoraires du comptable extérieur augmentent avec la taille de l’entreprise, le propriétaire peut réaliser des économies en apportant une partie du travail à l’interne.

— Les fonctions d’un comptable interne sont :

— Comptabilité générale / plan comptable de maintenance

— Responsabilité des transactions quotidiennes

— Préparation et analyse des états financiers

— Comptabilité analytique et analyse des écarts

— Trésorerie et gestion de trésorerie, y compris les rapprochements bancaires

— Comptabilité de la paie et des immobilisations

Choisir le bon comptable:

Après avoir déterminé si vous allez engager un comptable interne ou externe, vous devez déterminer les qualifications que votre comptable devrait posséder avant de commencer votre recherche. Un comptable non certifié peut être précisément ce dont vous avez besoin pour gérer les états financiers, l’analyse et la comptabilité de votre entreprise. Toutefois, s’agissant des conseils fiscaux et de la préparation des déclarations, les propriétaires d’entreprise se tournent généralement vers des comptables certifiés et agréés. Voici certaines des qualifications que vous pouvez rechercher:

  1. Taille du cabinet :

L’éventail des comptables et des entreprises parmi lesquels choisir peut être intimidant — des praticiens indépendants aux entreprises nationales de marquis. Certaines entreprises se sentent plus à l’aise d’employer une grande entreprise de marque. Cependant, même si l’une des quatre grandes entreprises peut sembler attrayante, vous devez vous demander si une petite entreprise sera oubliée. Vous devez également savoir ce qui vous met à l’aise en tant que dirigeant d’entreprise. Vous vous sentirez peut-être plus à l’aise avec un partenaire dans une petite entreprise. Sachez que les grandes entreprises sous-traitent parfois des travaux à de petites firmes comptables. Assurez-vous donc de demander qui va gérer votre compte.

  1. Complexité de la situation

Votre décision sur les qualifications à rechercher chez un comptable doit également prendre en compte les services que votre entreprise a besoin d’un comptable. Peut-être recherchez-vous seulement une entreprise pour préparer votre déclaration de revenus et établir vos états financiers de fin d’année ? Mais si vous souhaitez également des conseils en matière de planification fiscale et financière ou de planification de la retraite, vous devrez peut-être rechercher une personne possédant des qualifications ou des antécédents différents. Certaines entreprises exigent également que le cabinet atteste de la validité de leurs états financiers à une partie externe, telle qu’une banque. Même avec les dernières options pratiques en matière de préparation des déclarations, telles que le logiciel de dépôt électronique et la fiscalité, il est parfois plus facile de laisser simplement un fiscaliste effectuer le travail à votre place.

  1. La référence

Pour un comptable externe, déterminez les entreprises et/ou les entreprises que vos amis et collègues utilisent. Demandez aux gens de secteurs similaires des noms ou des références. Mentionnez que vous recherchez un comptable au country club ou au club de santé. « Le bouche-à-oreille est l’un des meilleurs.

D’ailleurs, si vous êtes sur Paris, plus précisément dans le département du 92, les cabinets comptables 92 offrent une myriade de services qui aident les propriétaires d’entreprise à rester organisés sur le plan financier, respectueux des obligations fiscales et qui aident à se préparer à la croissance des entreprises.

Certains cabinets comptables se spécialisent dans des services de niche tels que la stratégie fiscale, mais cabinet comptable 92 offres des services de tenue de livres et de gestion de la paie, de préparation de déclarations fiscales et d’évaluation d’entreprise.

Bref, les cabinets comptables jouent un rôle essentiel lorsqu’une entreprise a besoin de créer des rapports de valorisation ou d’obtenir des audits dont le financement a besoin. Lorsqu’une entreprise sollicite un prêt ou un financement auprès d’un investisseur privé, cette transaction doit être évaluée de manière légitime et précise. Il est également nécessaire pour les fusions ou les achats potentiels. Les cabinets comptables sont en mesure d’examiner les revenus, le portefeuille d’affaires et les modèles de croissance des années précédentes afin de déterminer une valeur raisonnable de la société à donner aux investisseurs ou acheteurs potentiels.

 

 

juin 14, 2019


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